Dalam rangka mendayagunakan sumberdaya pendidikan secara efektif dan efisien serta untuk mencapai sasaran dan tujuan penyelenggaraan urusan pemerintahan di bidang pendidikan, Universitas Negeri Yogyakarta mengadakan rapat kerja yang melibatkan semua institusi dan unit kerja di lingkungan UNY. Rapat kerja dilaksanakan selama dua hari, Rabu-Kamis, 4-5 Desember 2013 di Auditorium UNY.
Rapat kerja dihadiri oleh jajaran rektorat, dekanat, para kepala tata usaha dan kasubag se-UNY serta unsur perwakilan mahasiswa termasuk para ketua BEM fakultas. Menurut Ketua Panitia Wisnu Sunarto, S.IP., rapat kerja ini bertujuan untuk memperoleh gambaran yang lengkap dan jelas akan arah pengembangan UNY ke depan dan memperoleh gambaran tentang program prioritas bidang dan kegiatan tahun 2014 sekaligus meningkatkan rasa tanggung jawab bersama dan menjaga keselarasan dalam menyusun dan melaksanakan rencana kinerja.
Dibuka oleh Rektor UNY, Prof. Dr. Rochmat Wahab, M.Pd., M.A. yang dalam sambutannya mengatakan bahwa pada tahun 2013 UNY telah berhasil dalam bidang produktifitas kelulusan di mana jumlah mahasiswa baru yang masuk hampir menyamai jumlah mahasiswa yang lulus. Rektor juga mengungkapkan keberhasilan UNY dalam menyelenggarakan Pomnas dan penambahan kuota 100 orang mahasiswa bidikmisi yang semula 1250 mahasiswa menjadi 1350 orang. Secara khusus ,Rektor mengucapkan selamat pada Prodi Pendidikan Sejarah FIS dan Prodi Kimia FMIPA yang berhasil meraih akreditasi A.
Dalam rapat kerja ini para wakil rektor UNY memaparkan laporannya. Wardan Suyanto, Ed.D. dalam laporannya menyebutkan bahwa dalam bidang akademik berhasil meningkatkan perolehan kuota bidikmisi menjadi 1350 orang dan mempertahankan tingginya IPK rerata lulusan serta jumlah lulusan cumlaude. Wakil Rektor I UNY tersebut juga mengemukakan bahwa jumlah dosen yang studi lanjut meningkat, padahal sebelumnya pernah timbul kekhawatiran akan menurunnya semangat dosen untuk menempuh studi lanjut.
Sementara Wakil Rektor II UNY, Dr. Moch Alip mengatakan bahwa jumlah dosen pada tahun 2013 menurun dibandingkan tahun 2012 karena ada yang pensiun. “Meskipun ada formasi dosen baru namun baru terisi 9 orang dari 24 formasi,” kata Dr. Moh Alip. Wakil Rektor II UNY tersebut juga menyebutkan bahwa tahun 2013 UNY membuka lowongan CPNS dengan formasi 54 dosen dan 67 karyawan yang diikuti 483 orang pelamar dosen dan 1652 orang pelamar karyawan, namun untuk dosen ada 7 bidang yang tidak ada pelamarnya.
Prof. Dr. Sumaryanto memaparkan strategi pembinaan kegiatan kemahasiswaan. Menurut Wakil Rektor III UNY tersebut, untuk mahasiswa semester I-II merupakan tahap pengenalan dengan menerapkan succes skills: motivasi dan pengenalan 3M (man, material, method), sedangkan untuk mahasiswa semester III-IV merupakan tahap penyadaran dengan pengembangan kreativitas mahasiswa melalui Ormawa/UKM untuk menghadapi masa depan yang kompetitif.
“Tahap pertumbuhan dilaksanakan untuk mahasiswa semester V-VI” kata Prof. Dr. Sumaryanto “Dengan pengembangan jiwa kepemimpinan, kewirausahaan dan peningkatan produktivitas dengan inovasi-inovasi baru.” Untuk mahasiswa semester akhir diterapkan tahap pendewasaan melalui pelatihan pengembangan karier untuk memasuki lapangan kerja dan menciptakan peluang kerja.
Wakil Rektor IV UNY, Prof. Suwarsih Madya, Ph.D mengemukakan bahwa tahun 2013 jumlah mahasiswa yang mengikuti sit in program sebanyak 48 orang yaitu di Naresuan University Thailand 10 orang, di University of Malaya Malaysia 11 orang, dan di UPSI Malaysia 27 orang. Sementara 9 mahasiswa berprestasi dan 6 mahasiswa pilihan yang mewakili prodi Internasional di UNY dikirim untuk mengikuti sit in program di Chiang Mai University, Thailand. Menurutnya, penyelenggaraan program-program in campus secara kuantitas terselenggara dengan baik mencakup kegiatan student exchange mahasiswa di UNY, sit in mahasiswa asing di UNY, pengelolaan mahasiswa asing, culture camp dan culture day festival. (dedy)